“重学习·强基础”系列活动之全面对接共同成长

为了进一步夯实基础，服务临床，9月26日下午，“重学习·强基础”系列活动之后勤保障处、医保物价处、保卫处、护理部与院感科全面对接共同成长在我院行政楼四楼会议室举行。五大科室负责人及其科室骨干人员共40多人参加了本次会议。副院长卢建林、吴雪良出席会议。

副院长吴雪良在会上首先对各位职工为医院的不断发展作出的努力表示感谢。他提到，召开本次会议势在必行，为了能进一步完善各自的工作，将工作中碰到的问题，通过面对面的沟通，用更妥善的方法解决。把事情做的更流程化、更规范化，力争把工作做实、做细。希望大家畅所欲言，本次会议对事不对人，把需要解决的问题提出来，及时解决，为开展下一步工作打下良好的基础。所有部门都是为临床服务，临床服务做到位，才能惠及老百姓，为患者保平安。我们的共同目的就是把医院形成一个具有合力的团队，通过强大的凝聚力、向心力、战斗力让百姓觉得我们医院不仅硬件设施全面到位，还有强有力的临床服务能力做支撑。

副院长卢建新从侧重重学习强基础方面表示，每位员工都需要通过不断学习，才会有更加出色的表现。一个人的知识范围是局限的，通过主动学习，实践学习，向他人学习，不断提高自身基础知识。开展这样的会议也是科室发展的需要，每个科室的发展需要加强每位员工的学习。我们要从思想上重视学习，端正学习态度，积极打造学习型团队。各科室都拥有各自专业的内容，相互之间可能存在不太了解其他科室的规范及流程。今天，我们通过面对面交流，大家畅所欲言，一同面对问题、解决问题。

随后，各科室进行了热烈的交流讨论，各科室负责人及科室骨干人员一一汇报了在工作中发现存在的问题，并提出了改善与促进医院发展的建议与对策。被提及的部门仔细记录，在会上也作出了相关的解决方案。会后将统一形成书面文字，逐个跟进解决。本次会议本着通过有效的交流与沟通，使各部门之间的信息得以及时传达和反馈，有利及时解决各部门之间存在的问题，促进各科室内部员工之间的相互信任，加强了团队合作与团队凝聚力。

最后我院院长沈洁也出席了本次会议，并表示开展此次活动十分有意义。医院正处于建立初期，工作中确实还存在一些不尽人意的地方。部门之间的职能交叉中有出现的职责不确定性，因此各部门的有效配合协调十分重要。各职能科室都在全方位的保证临床一线做好工作，在平时管理工作中，希望每位护士长都做一位有心人，提高服务意识，在工作中多发现问题。有解决不了的问题，通过多展开此类沟通交流会议，协同各部门一同解决问题，使我们医院的发展更上一个台阶。