我院召开2016届护士及带教老师座谈会

1月22日上午，我院护理部在行政二楼会议室分别召开2016届护士座谈会及带教老师座谈会。会议由护理部主任李惠芬主持。

护士座谈会上，李惠芬主任首先肯定了新进护士5个月来的工作，对表现突出的新护士给予了表扬。来自五湖四海的新护士敞开心扉畅谈5个月来的工作学习生活感受，分享了成长的点点滴滴。对医院优美的环境，和谐的科医文化，强大的技术力量感到非常自豪，对领导的关心和同事的帮助表示感谢，并表示能在医院这样一个和谐的大家庭里工作感到很荣幸。大家各抒己见，并在工作压力、外地新护士语言障碍、理论技能培训、为产妇提供月子餐有偿服务等方面提出了各自的想法。同时，李主任对新护士也提出了几点希望和努力方向：勉励大家爱岗敬业，立足本职，勇于奉献；努力学习，勤于思考，丰富专业知识，提高人文素养；利用医院良好的护理平台，做好职业生涯规划；保持积极向上的态度，真诚对待每一位患者，以良好的精神风貌和过硬的技术为患者提供优质高效的服务。

带教老师座谈会上，为更好地了解临床护理人员心理动态，进一步深入开展护理临床带教工作，护理部李惠芬主任与各科室护理带教老师共24人进行座谈交流。李惠芬主任就大家关心的层级晋升、绩效考核及对年轻护士的临床带教这三个方面的问题与各科室带教老师进行深入交流。大家首先肯定了护理部新制定订的《2017年护理教学培训计划》，为新一年的护理工作指明方向。同时，护理部根据不同层级护理人员的特点，因材施教，为大家创造了锻炼与外出学习的机会、骨干护士参与到科室质量控制中，提高了大家参与护理管理的积极性。

护理部高度重视大家反馈的问题，在今后工作中将积极采纳大家提出的合理化建议。此次座谈会针对护理临床带教工作中存在的问题进行了及时的沟通与指导，对我院临床护理带教工作起到了积极的促进作用。