我院顺利开展2019年新职工岗前培训活动

为使每位新来院的职工尽快了解医院发展概况，适应岗位工作环境，提高职业道德素养，更好更快地投入工作，我院于8月1日至8月2日，对本年度新入院的108名新职工开展了为期两天的岗前培训活动。我院党委书记、院长连斌等所有院领导出席岗前培训动员活动，本次活动由人力资源处处长杨成主持。

在岗前培训正式开始前，我院党委书记、院长连斌同志做了岗前培训动员发言。首先就医院的运行情况进行了详细介绍，同时明确了当前创建三级乙等医院的发展目标。其次对新职工提出了四点期望，希望大家做个“四有心人”：第一，要有责任心，对自己负责、对家庭负责、对医院负责、对社会负责；第二，要有感恩心，感恩父母的辛勤养育、感恩老师的敦敦教诲、感恩医院的发展平台；第三，要有上进心，努力做最好的自己，不要得过且过；第四，要有平常心，面对工作、生活中遇到的各种困难、挫折和委屈，不卑不亢，沉着应对。并在此基础上提出了三点建议和要求：一是做好人生规划，明确发展目标；二是提升学习能力，不断充实自己；三是脚踏实地做事，努力克服“两症”（推诿症和拖延症）。最后，连院长用一句“梦想引领未来，勤奋成就卓越”送给每一位新员工。

岗前培训正式开始后，院长助理、综合办公室主任张太泉同志受连院长委托，以“不忘初心，砥砺前行”为主题，从医院概况、医院发展、院长寄语三个方面做了详细的讲解。随后各行政职能科室基于本科室的工作内容相继进行了专题培训，培训内容涵盖党建工作、医德医风教育、医疗质量与医疗安全制度、预防保健知识教育、护理制度、科研申报与立项制度、规培与继续教育制度、人力资源制度、财务制度、绩效考核工作、工会制度、医院品牌建设、医联体管理工作、院内感染防护教育、爱婴医院知识教育、医保物价政策、医院仪器设备使用与维护制度、计算机信息系统使用与维护制度、后勤保障制度、安全知识教育等。

本次岗前培训得到了各行政职能科室的大力支持，培训内容丰富，覆盖范围广泛，为帮助新职工迅速融入科医这个大家庭，奠定了良好的基础。新职工通过此次培训不仅全面了解了各行政部门的职能、规章制度和办事流程，而且提高了个人的思想政治觉悟，增强了集体荣誉感和自豪感。好的开始是成功的一半，希望在未来的工作中，每一位新职工都能在自己的岗位上尽职尽责、发光发热。（文：黄荣、黄文杰/图：江晓燕）