南京大学医学院附属苏州医院2025年度博士后招聘公告

一、医院简介

南京大学医学院附属苏州医院（苏州科技城医院）是一所集医疗、教学、科研、转化医学于一体的三级公立综合医院，医院于2016年5月启用，现已建成国家级胸痛中心、国家级卒中中心，苏州市级创伤中心、市级危重孕产妇救治中心、市级危重新生儿救治中心。医院于2024年12月经江苏省人力资源和社会保障厅批准设立博士后创新实践基地。

医院现有省级重点专科1个，市级重点专（学）科12个。近年来，医院获评各级科技成果奖16项，其中国家级学会/协会科技奖3项，江苏省科学技术奖2项，江苏省老年医学会科技奖2项；获江苏省医学新技术引进奖6项。获批各类科研项目323项，其中国家自然科学基金项目6项，省自然科学基金项目5项，江苏省卫健委科研项目7项。获授权发明专利45项。发表论文1850余篇，其中SCI论文430余篇，科技核心期刊400余篇。

医院积极引进和培育众多优秀人才，其中享受国务院特殊津贴专家1人、江苏省“双创人才”1人、江苏特聘医学专家1人、江苏省“六大人才高峰”培养对象3人、江苏省“333人才培养工程”第三层次培养对象5人、江苏省医学重点人才1人、江苏省青年医学重点人才1人、江苏省“双创博士”1人，以及姑苏卫生人才19人。

二、招收专业

具体科室、研究方向及专业见《南京大学医学院附属苏州医院2025年度博士后招聘简介》（附件1）。

三、招收条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业精神，能适应岗位工作要求;

2.进站年龄不超过35周岁，具有博士学位（获得博士学位不超过5年），品学兼优、身体健康；

3.具有较高的学术水平和较强的科研能力，近三年以第一作者（不含共同第一）在SCI收录期刊上发表论著不少于1篇（其中1篇为中科院二区或影响因子≥5）。

四、在站时间

在站工作时间一般为2年，因担负国家、省部级重大项目研究任务，获得国家级基金资助的博士后人员，根据项目和课题研究的需要，可延长在站时间，在站时间最长不超过3年。

五、薪酬及其他待遇

1.综合薪酬：全职博士后综合薪酬约30-40万元（税前）。

2.科研专项经费：进站后给予科研启动经费20万元，医院鼓励、支持博士后在站申报各级各类科研及人才项目。

3.科研奖励：医院提供科研条件和平台支持博士后开展研究工作，博士后人员在站期间以“南京大学医学院附属苏州医院”署名获得的各类项目享受医院规定的经费匹配资助，所获的科研成果奖励参照本院职工奖励政策执行。

4.职称申报：在站期间，符合职称申报要求的，医院协助其职称申报。

5.择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出的优秀博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先留院工作。

六、报名流程

1.个人提交《南京大学医学院附属苏州医院博士后进站报名表》（附件2，以下简称“报名表”）及相关材料的扫描件（按顺序合并为一个PDF，命名为“报名表+科室+应聘者姓名”）njuszh@126.com。

2.身份证（正反）

3.所有学历、学位证书

4.报名表中相关业绩的佐证材料（包括课题、论文（分区及影响因子证明）、奖项、专利等材料）

七、联系方式

1.联系人：杨老师

2.联系电话：0512-69584728，69584335

3.联系地址：江苏省苏州市虎丘区漓江路1号南京大学医学院附属苏州医院人力资源处

附件:1.《南京大学医学院附属苏州医院2025年度博士后招聘简介》

2.《南京大学医学院附属苏州医院博士后进站报名表》

南京大学医学院附属苏州医院

苏州科技城医院

2025年6月13日

附件1：南京大学医学院附属苏州医院2025年度博士后招聘简介.pdf

附件2：《南京大学医学院附属苏州医院博士后进站报名表》.doc